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        氣彈簧廠家管理創新中普遍存在哪些問題?

        文章出處:鑫達氣彈簧 作者:鑫達小編 人氣: 時間:2020-03-13 16:23 【
         
               企業管理對于企業發展的影響力不言而喻,氣彈簧廠家要想與時俱進,不斷實現突破,其管理也要不斷創新。鑫達發現,我國氣彈簧廠家管理創新中存在著一些通病,下面來具體談談。
         
        氣彈簧
         
               一、自主創新能力的欠缺 
         
               一些氣彈簧廠家在其前期發展過程中已經形成了固定的管理模式和管理方法,以至于在企業管理創新上缺乏自主創新的能力。有的企業由于自身實力不夠強硬或者是資金的短缺無法進行管理創新,多數時候只是一味地模仿別的企業的創新方法和措施,使得新的管理方法無法與自身氣彈簧廠家的實際情況相適應,起到了適得其反的作用,這很容易導致氣彈簧廠家在激烈的市場競爭和快速發展的市場經濟中被淘汰。 
         
               二、創新的環境與氛圍不夠理想 
         
               企業管理創新的環境和氛圍對于整個創新過程來說都至關重要。我國的創新環境與氛圍不夠理想主要表現在舊體制的束縛和管理者缺乏足夠的創新能力。由于受到之前計劃經濟體制的影響,要進行管理創新存在很大的困難。另一方面,創新的主體是管理者,而由于氣彈簧廠家管理者自身創新能力的欠缺必然也會影響到整個創新過程。另外,我國的市場經濟尚在初級階段,國家的法制環境還有待進一步提高,這也大大影響了企業管理創新的主動性,遏制了企業管理主體的創新欲望。 
         
               三、創新目標不夠明確 
         
               有了目標就有了方向,有了方向也就有了動力。針對目前的市場經濟而言,我國氣彈簧廠家的管理創新目標不夠明確,創新對象不夠具體,這作為整個創新過程的準基調是半點不能馬虎的。由于我國氣彈簧廠家在管理創新方面還沒有系統的方案,缺乏專業的創新人才和創新體系以及創新服務方面的匱乏,使得很多企業在進行管理創新時顯得盲目和無目的,多數時候只是一些形象工程,管理創新如同走了個過場。
         
               就目前我國氣彈簧廠家管理創新的現狀來看,大多數都在探尋適合企業自身的管理模式,這是對的,但與此同時,要使得管理創新更加全面、系統,把整個企業管理的各個組成部門囊括進去,以免造成管理模塊間出現間隙、漏洞。


         
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