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        你知道能夠讓氣彈簧興盛的“法器”是什么嗎?

        文章出處:鑫達氣彈簧 作者:鑫達小編 人氣: 時間:2020-03-19 15:13 【
         
               但凡成功的企業,都有自己鮮明的企業文化。氣彈簧廠家管理人應該知道企業文化是興盛企業的“法器”。那么氣彈簧廠家主該從哪幾方面讓企業文化踏石有印,抓鐵有痕呢?
         
        氣彈簧
         
               企業文化是實實在在的,看得見摸得著的東西。氣彈簧廠家文化是氣彈簧廠家所有成員共同價值觀的綜合體現,是他們共享的價值觀體系。企業文化要包含企業歷史、企業故事、企業標識、英雄人物、儀式與慶典、價值觀這些要素。
         
               氣彈簧廠家的歷史包括從企業誕生的哪一天起,就有各種歷史事件,創業的艱辛,元老們的奮斗歷程,企業的發展與轉型,企業的人口統計特征,企業產品的研發與品牌建設,企業的變革歷程,企業發生的一切一切就構成了企業的整個歷史。氣彈簧廠家的歷史是企業文化的組成部分之一,它里面涵含著文化的沉淀積累的結果。
         
               每個企業都有故事,故事是企業文化的精髓表現。例如,海爾集團公司就有張瑞敏創業初期砸電冰箱的故事流傳,這個故事一直讓企業界津津樂道。因為這個故事是海爾重視產品質量的企業文化體現。還有茅臺酒在巴拿馬金獎展覽會上,因為不小心摔碎了,酒香四溢,從此茅臺酒名聲大噪的故事。企業的故事,是精煉的企業文化精華在向世人呈現與流傳。為此,沒有故事的氣彈簧廠家,不是好企業。
         
               氣彈簧廠家文化是實實在在的,看得見摸得著的東西。氣彈簧廠家應該積極將企業文化落實到實處,而不是擺個形式,做做樣子就行了。


         
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